miércoles, 8 de diciembre de 2010

10 PUNTOS PARA RESOLVER CONFLICTOS...


1. Mantente fresco cuando otros estén furiosos y pierdan la cabeza. Tú  tienes el control sobre tus emociones, no lo pierdas. No se trata de no demostrar tu molestia, sino de hacerlo mesuradamente, sin después arrepentirte de una acción cometida en un momento de descontrol.

2. Recuerda que cada discusión tiene al menos tres puntos de vista: el  tuyo, el del otro y los de terceros, los cuales probablemente están más  cerca de la objetividad. Siendo más versátil y viendo las cosas desde la  perspectiva de los demás, Enriquecerás tu propio punto de vista.

3. Espera a calmarte antes de hablar. Ten en cuenta que la relación es  más importante que la discusión.  Dale más relevancia a las personas que  a las opiniones.

4. Trata a toda persona con la cual tengas contacto como si fuera un  pariente rico, de quien esperas ser incluido en su testamento. Nunca te  arrepientas de tratar muy bien a la gente. Es el mejor negocio en todos  los sentidos.

5. Busca el lado positivo y agradable, aún de las situaciones más  complicadas y dolorosas. Es una disciplina que te ayudará a pasar más  fácilmente los momentos difíciles, y a convertir los problemas en  oportunidades.

 6. Establece el hábito de hacer preguntas y sobre todo, de escuchar las respuestas. Pregunta antes de reaccionar. Algunas veces disparamos y  después preguntamos. También preguntamos, pero escuchamos para  contestar, y no para tratar de entender.

 7. No hagas o digas nada que pueda herir o hacerle daño a otra persona.   Aférrate al proverbio que dice que todo lo que uno haga, se devolverá.  La gente no recuerda tanto lo que tú dices o haces, sino la intención  con la que lo haces.

 8. Sé consciente de la diferencia entre análisis amigable y crítica  destructiva. Observa si el propósito de tus palabras es ayudar,  desahogarte o hacer daño.

 9. Ten presente que si toleras a los demás, ellos también serán  pacientes contigo en los aspectos no muy gratos de tu personalidad.

10. El verdadero líder sabe reconocer sus errores y aceptar  responsabilidad. No olvides que un conflicto bien manejado fortalece la  relación, y te ayuda a aprender de las diferencias.
                                                                               
                                                                                                                                Napoleón Hill

Napoleon Hill: Es considerado el autor de autoayuda y superación más prestigioso de todo el mundo.